このブログをお気に入りに!
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【贈る言葉】
仕事のできない人が一朝一夕に仕事のできる人になることは極めて難しい。だが、コンピテンシーの力を借りれば容易になれる。仕事のできる人の行動特性をベンチマークし、行動の仕方を変えれば結果が変わるのだ。
~目標<その15>~
==================================================
【本文】
■できる人の行動特性をベンチマークする!■
仕事のできない人はどこの会社にもいるものだ。
押してもダメ、引いてもダメで、上司とすれば手を焼くことだろう。
できの悪い部下も頭数に数えられているから管理職は悲しくなってしまう。
できの悪い部下を他部署に出し、できる部下を下さいと人事部に懇願したくなるわけだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
コンピテンシーとは「仕事のできる人の行動特性」のことである。
仕事のできる人は、できるなりの行動特性を発揮している。
できの悪い人に、できる人の行動特性をベンチマーク(真似)させることが有効だ。
ベンチマークして自分の行動を変革するように仕向けることで、比較的短期間に仕事のできる人に生まれ変わらせることができる。
できの悪い部下を変身させることが管理職の大きな仕事と心得るべきだ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【贈る言葉】
仕事のできない人が一朝一夕に仕事のできる人になることは極めて難しい。だが、コンピテンシーの力を借りれば容易になれる。仕事のできる人の行動特性をベンチマークし、行動の仕方を変えれば結果が変わるのだ。
~目標<その15>~
==================================================
【本文】
■できる人の行動特性をベンチマークする!■
仕事のできない人はどこの会社にもいるものだ。
押してもダメ、引いてもダメで、上司とすれば手を焼くことだろう。
できの悪い部下も頭数に数えられているから管理職は悲しくなってしまう。
できの悪い部下を他部署に出し、できる部下を下さいと人事部に懇願したくなるわけだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
コンピテンシーとは「仕事のできる人の行動特性」のことである。
仕事のできる人は、できるなりの行動特性を発揮している。
できの悪い人に、できる人の行動特性をベンチマーク(真似)させることが有効だ。
ベンチマークして自分の行動を変革するように仕向けることで、比較的短期間に仕事のできる人に生まれ変わらせることができる。
できの悪い部下を変身させることが管理職の大きな仕事と心得るべきだ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。