産経新聞記事
https://www.sankei.com/article/20230625-NQMK243FOZN6BMV53ATHKVJL44/
「経営の経験が乏しい著名女性の起用は、女性取締役を増やすための数合わせで経営の質向上にはつながらないとの批判もある。」(上掲記事)
とはいえ,国策として,「方針では,プライム市場上場企業を対象に2025年をめどに女性役員1名以上,2030年までに女性役員の比率を30%以上とする数値目標を設定」である以上,様々な層から登用せざるを得ないであろう。
ちなみに,日司連においては,役員(会長,副会長,理事及び監事)31名のうち,女性は2名である。
これをどう捉えるかであるが。
https://www.sankei.com/article/20230625-NQMK243FOZN6BMV53ATHKVJL44/
「経営の経験が乏しい著名女性の起用は、女性取締役を増やすための数合わせで経営の質向上にはつながらないとの批判もある。」(上掲記事)
とはいえ,国策として,「方針では,プライム市場上場企業を対象に2025年をめどに女性役員1名以上,2030年までに女性役員の比率を30%以上とする数値目標を設定」である以上,様々な層から登用せざるを得ないであろう。
ちなみに,日司連においては,役員(会長,副会長,理事及び監事)31名のうち,女性は2名である。
これをどう捉えるかであるが。