働く人の心の健康を守るために「ストレスチェック」を事業者に義務付けつ制度が始まった。
背景には、メンタルヘルス不調者が増え続けている現状などがある。
労働者の60・9%が仕事や職業生活で強い不安やストレスを感じ事柄があると厚生労働省の「労働者健康状況調査」(平成24年実施)で答えている。
その内容で最も多いのは「職場の人間関係の問題」で、4割以上の人が挙げている。
現在は、人とのつながりが希薄化し、深い関わりを避けてしまう風潮があるが、それでも親や友人、近隣など、生きていく上で人間関係の悩みは尽きない。
出会う人の個性や価値観なども千差万別。
だからこそ、縁する人との良い人間関係がつくる自分を築いていくことが大切だ。
人を避けることは簡単だが、勇気を出して関わろうと努力する中で、人間としての力が磨かれる。
「人間を成長させてくれるのは、味方よりも、かえって強い敵の方である」
苦手な人に、どんどん対話していこう―と前向きになりたいものだ。
全ての人との関わりが自分の成長の糧となるはず。
背景には、メンタルヘルス不調者が増え続けている現状などがある。
労働者の60・9%が仕事や職業生活で強い不安やストレスを感じ事柄があると厚生労働省の「労働者健康状況調査」(平成24年実施)で答えている。
その内容で最も多いのは「職場の人間関係の問題」で、4割以上の人が挙げている。
現在は、人とのつながりが希薄化し、深い関わりを避けてしまう風潮があるが、それでも親や友人、近隣など、生きていく上で人間関係の悩みは尽きない。
出会う人の個性や価値観なども千差万別。
だからこそ、縁する人との良い人間関係がつくる自分を築いていくことが大切だ。
人を避けることは簡単だが、勇気を出して関わろうと努力する中で、人間としての力が磨かれる。
「人間を成長させてくれるのは、味方よりも、かえって強い敵の方である」
苦手な人に、どんどん対話していこう―と前向きになりたいものだ。
全ての人との関わりが自分の成長の糧となるはず。