自己実現欲求

人は、生理的欲求から自己実現欲求まで、下から上へと漸次的に欲求満足の成長過程を経るというものです。
最上位に位置する自己実現欲求とは、難しい言葉で定義されていますが、要するに、なりたい自分になろうとする欲求です。それは、一生涯を射程においたものも、明日のこともありますが、ともかく今現在の自分よりも少しでも「高い」自分になりたいとする欲求です。
・ 目標意識があります
・ 向上したい気持ちがあります
・ 今の自分を変へたいという思いがあります
すべてポジティブですね。

今日の一言

営業の研修では、しゃべる練習ではなく、ヒアリングの練習をさせ
なければならない
(山地章夫）

キャリア充実感

宮城まり子氏（法政大学キャリアデザイン学部）によると
キャリア充実感は、仕事を通して次の５つの要素が満たされていること
①自分が活かされていると感じること
②自分の成長し発達していると感じること
③自分が認められる、評価されていると感じること
④自分が必要とされていると感じること
⑤自分が社会や組織、そして他人のために貢献できていると感じること

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なるほど
ちなみに、自分は、この５つすべてを今、感じています

実名ブログ

日本の匿名ブログは、欧米のブログのように自分の意見を表明するという目的はなく、他人の前では言えない悪口や汚い言葉を書き連ねることが目的である。著者(i池田信夫）は次のように述べる。
「世界のどこにも見られない、この巨大な負のエネルギーの中には、自分を取り巻く不合理な状況と闘うことをあきらめた、無力なサラリーマンや若者の姿がみえる。それは戦後の日本企業システムの鏡像である。日本をだめにしているのは、このような日本企業の家父長的な構造と、それにチャレンジしないでストレスを飲み屋やウェブで発散するサラリーマンなのだ。」(池田信夫ブログ）

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自分は実名である
知らなかったなー
匿名が普通なのかと思っていた

でも、そういわれれば、実に日本的だなー
相手を実名で批判するときには、自分も実名で　が礼儀だろうなー

●不機嫌な職場 [心を元気にする

●不機嫌な職場
　不況の影響もあってか、日本の職場、不機嫌に満ち満ちているらしいですね。「不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか」 (講談社現代新書):という本で知りました。
　自分の職場である教室も、不況とは関係なく、実に不機嫌な顔をした学生諸君で満ち満ちています。
　どうしてこれほど不機嫌がまんえんしてしまったのでしょうか。
　忙しすぎる仕事、高度の集中力を要求する仕事、厳しい能力主義と競争などが影響していると思います。
　しかし、不機嫌は、不機嫌な本人にとってはもとより、その周りにいる人々にとっても、なんの得にもなりません。お互いにストレスを溜め込むばかりです。
　ドンキホーテになるかもしれませんが、個人的な努力で少しは周りを元気に明るくしてみませんか。