広い教養を身につけ、磨け！

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【贈る言葉】

私が書店に足を運ぶ一番の理由は、広い情報に触れることにある。自分の情報には限度があるからだ。

　　　　　　　　　～なかにし礼～

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【本文】

■広い教養を身につけ、磨け！■

情報を集めるだけなら書店に足を運ばなくとも、あるいは本を読まなくともインターネットを使えばどんな情報も手に入る時代になった。

しかし、情報は集めるだけでは何にもならない。

情報を生かして教養、知恵にまで高める必要がある。

教養の大きな要素はＥＱだ。

「心の知能指数」と言ってもよい。

教養、つまり心の知能指数を高いレベルに磨けば仕事のできる人になれるから不思議だ。

なぜなら人から共感と支持が得られるからだ。

共感と支持が得れば仕事はやりやすい。

みんなが側面から応援し、協力してくれるかあなたは仕事のできる人になる。

そのためには自分の持つ情報の限界を常に補い、教養と知恵に高める努力が必要だ。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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経営者に必要な資質！

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【贈る言葉】

今の経営者に必要な資質は次の三つです。
社内外に対する情報発信力、コミュニケーション力。時代の変化を捉えるセンス。経営者としてのブレない軸を持つこと。

　　　　　　　　　　～伊藤元重～

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【本文】

■経営者に必要な資質！■

東大の伊藤元重教授は今の経営者に必要な資質を下記の三つを挙げている。

１．社内外に対する情報発信力、コミュニケーション力。

２．時代の変化を捉えるセンス。

３．経営者としてのブレない軸を持つこと。

特に重要視されるべきは「経営者としてブレない軸を持つこと」だ。

経営者の「理念」、「ビジョン」、「熱い思い」がブレていては、下はどう動いたらいいか分からなくなってしまうからだ。

「これで行く」と一旦決めたならば、強い信念を持って押し通すことだ。

やがて下は信頼し、信頼するだけではなく実行する段になっても安心して付いてくるようになるから結果は必ずついてくる。

代表例は松下の中村邦夫会長だ。

ブレない軸を「破壊と創造」と決め、見事にＶ字回復を果たしたことは記憶に新しい。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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