自分のベストと相手のベストの競演！

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【贈る言葉】

本当にベストだと思うためには、自分のみならず相手のベストも必要だ。

　　　　　　　　　～イチロー～

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【本文】

■自分のベストと相手のベストの競演！■

大リーグでホワイトソックスの左腕バーリー投手が完全試合をやってのけた。

９回、センターの守備固めに入ったデュエイン・ワイズ外野手が相手チームであるレイズのキャプラー選手が打ったホームラン性の大飛球をスーパーキャッチした。

ボールが一旦グラブに入ったものの体がフェンスに当たり、ボールがこぼれたがワイズ外野手は素手でボールをキャッチして放さなかった。

「打ちも打ったり、捕りも捕ったり」という表現がぴったりだ。

ランディ・ジョンソン投手以来５年ぶりの完全試合だそうだ。

大リーグでは投手は１００球をめどに交代するのが現代野球だ。

だからこそ１１６球での完全試合は価値がある。

本当にベストだと思うためには、自分のみならず相手のベストも必要だ。

オバマ大統領はバーリー投手に祝福の言葉を贈るときチームメイトのワイズ選手へ最高級のビフテキをおごるよう進言することを忘れなかった。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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社員の定着率をよくするためには！

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【贈る言葉】

この会社に勤めていれば、自分が成長し、自分の将来にとって得になると実感できることが大切。

　　　　　　　　　～島崎昌彦～

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【本文】

■社員の定着率をよくするためには！■

今、中国やベトナムでは賃金が高騰し、時にはストが横行し、離職率がどこも高い。

日系企業にとっては頭の痛い問題だ。

ワタベウェディングの中国の工場では社員の定着率がいいことが自慢のようだ。

金で動く傾向の強い中国人がなぜワタベウェディングでは定着率がいいのか。

自分が成長できる、自分の将来にとって得になると社員たちが思うような環境をきっちり作り上げているからだ。

日本でも同じことが言える。

会社は自分を磨く道場だという価値観を持つ人が増えている。

そして給料は世間並みでも仕事に対する満足感、やりがい、達成感に強く惹かれる。

この会社で働けば自己成長できる、そのような環境作りに経営トップは腐心しなければならない時代なのだ。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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