冷静な思考から好機が見えてくる！

このブログをお気に入りに！







「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。

著書ご購入の方にプレゼントを差し上げています！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【贈る言葉】

冷静に「なぜ思うように進まないのか」と考える中で、好機が見えてくるのである。思うように物事が進まないときにそこから逃げないでことに当たる精神が幸運をよぶのである。

　　　　　　　　　～加藤諦三～

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【本文】

■冷静な思考から好機が見えてくる！■

仕事で壁にぶち当たるとすぐに逃出す人は多い。

つまり、逃避するのだ。

要領のいい人は上司に「いかに困難であるか」を報告して「後はよろしく」と逃げるものもいる。

これではいつまでたっても物事はうまく進まない。

カイゼン活動の盛んな会社では「なぜ、なぜ」を５回繰り返せと指導している。

なぜ物事がうまくいかないのかと冷静に考える習慣を身に付けている人は必ず「解」を見つけ出すことができよう。

「解」を見つけたら、自分で決断して進むことだ。

たとえ失敗してもきっと次につながる「学び」を得ることができる。

逃避しない強い精神力が結局最後に幸運を呼ぶことになる。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！

　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。

チャンスを与えれば社員のモチベーションは上がる！

このブログをお気に入りに！







「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。

著書ご購入の方にプレゼントを差し上げています！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【贈る言葉】

経営者がきちんとチャンスを与えれば、社員のモチベーションはいくらでも高まる。
　　　
　　　　　　　　　～松浦元男～

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【本文】

■チャンスを与えれば社員のモチベーションは上がる！■

「わが社の社員はやる気がない」などと嘆いている経営トップは結構多い。

その割には社員からの提案には耳を貸さない。

その上「黙って言われたとおりやれ」などとやる気を殺ぐ言動や態度をとっている。

モチベーションは、本人が自ら高めなければならないことは言うまでもない。

しかし、会社としてモチベーションを高められる環境の設定や整備が必要だ。

頑張ったら賞与で報いる、褒める、表彰することも大事だが、満足感ややりがいを感じさせることが必要だ。

そしてチャンスを与え、権限を委譲する。

これがモチベーションアップの極意である。

チャンスも与えず、権限も委譲せず、褒めもせず・・・。

このような環境では出来る社員や若手の有望な社員から辞めていってしまう。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！

　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　問題解決力を是非あなたの武器に！　◆

◆【「問題解決」メルマガセミナー】のご案内◆

企業が求めているのは「問題解決力」のある行動派の社員です。
週一回、３分読んで自分のものにすれば「問題解決力」がぐ～んとアップできます。
サンプル号とご登録は、こちらから