変化への順応力を高める！

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【贈る言葉】

こういう変化の時代に生きていることを残念に思うか、チャンスと捉えるかはそれぞれの心がけ次第です。

　　　　　　　　　～鈴木忠雄～

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【本文】

■変化への順応力を高める！■

「昔はよかったなあ」と懐かしむ人は多い。

遅れず休まず普通に勤めていれば、まじめな人ということでそれなりの評価をもらい、サラリーマン生活を送ることができた。

しかし、今の時代は懐古主義に浸っている場合ではない。

何しろ企業を取り巻く外部環境の変化がめまぐるしい。

外部環境が変化すれば企業の内部環境もめまぐるしく変化する。

ダーウィンの進化論によれば、変化に順応できなかった動植物は死滅した。

企業も変化に順応できない企業は消滅してきた。

ビジネスマンも変化に順応できない人は退場する運命にあった。

変化をチャンスと捉えるためには「心の変革」から始め、心を変革したなら次は「行動を変革」させなければならないのだ。

　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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企業が成功する三つの条件をレビューする！

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【贈る言葉】

企業が成功する条件は「顧客」、「競争」、「変革」の三つだ。自分より顧客の都合を優先し、競争に勝つべく変革を続ける。底流にあるのは、自分以外の他者、つまり「公」を利する精神である。

　　　　　　　　　～丹羽宇一郎～

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【本文】

■企業が成功する三つの条件をレビューする！■

断っておくが企業の成功とは、長い間存続し、勝ち続けることだ。

一時線香花火のように輝き、パッと消えてしまう会社もあるが、これは成功とは言わない。

成功企業はまず「顧客第一主義」、「顧客視点」、「顧客に軸足」である。

そのために絶えず「変革」することに努力している。

昆虫の卵が幼虫になり、さなぎになり、羽化して成虫になる様に似ている。

競争は、何と言っても「差別化」だ。

「差別化」には「優位性」や「説得性」がなければならず、同時に顧客に受け入れられるという「市場性」がなければならない。

顧客に価値を提供し続ける会社は成功し、その結果として利益は後からついてくる。

なぜなら顧客は価値あるものにお金を使うからである。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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