プロ意識を持った社員を養成してください！

このブログをお気に入りに！




「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【贈る言葉】

楽天成功の秘訣
１．常に改善、常に前進
２．プロフェッショナルリズムの徹底
３．仮説―検証―実行―仕組み化
４．顧客満足の最大化
５．スピード、スピード、スピード

　　　　　　　　　～三木谷浩史～

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【本文】

■プロ意識を持った社員を養成してください！■

三木谷浩史氏が楽天を立ち上げるとき多くの人が「成功しないからやめとけ」と忠告した。

だが、三木谷氏は「ＩＴビジネスはスピードが命だから大企業には難しいわけで、ベンチャーなら成功の確率が高い」と考えて立ち上げた。

短期間でこれほどの大企業に成長するとは三木谷氏本人も驚いていると思う。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

急成長を支えたのは、全社員に携行させている「クレド」だ。

どの項目も胸にジーンとくる内容になっている。

中でも「プロフェッショナルリズムの徹底」と「スピード、スピード、スピード」は特に社員のモチベーションの源泉になっている。

経営者は三木谷氏のようにプロ意識を持った社員を多数養成してほしい。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。

一芸を極めるぐらい仕事に没頭して下さい！

このブログをお気に入りに！



「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【贈る言葉】

一芸を極めるぐらい仕事に没頭せよ。

　　　　　　　　　～稲盛和夫～

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【本文】

■一芸を極めるぐらい仕事に没頭して下さい！■

私事で恐縮だが、サラリーマン現役時代、長年管理職を務めた。

ある部下を呼んで仕事を依頼すると「これは苦手なので他の人に依頼してください」と逃げる部下は結構いた。

できそうなことしか引き受けなければ自己成長できない。

なのに、いまの「こ」は苦労をしたがらない。

そのくせ「やりたい仕事をさせてくれない」などと陰で言う。

会社を辞めたときの理由にもする。

いまやビジネスマンは一つの専門だけでは戦えない。

複数の専門を身に付ける必要がある。

しかもその専門は「一芸に秀でたもの」でなければならない。

日本航空をＶ字回復させて見せた稲盛会長は、ご自身も誰にも負けない努力をしてきた。

稲盛氏が作った日航のクレドには「誰にも負けない努力」の１項目が入っている。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。