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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
社員満足の高い会社でない限り50％以上の社員は転職を考えているそうだ。些細なことでやけくそになり、あわてて転職したがうまくいかず苦しんでいる人は多い。状況をよく分析して勝算のあることを確信してから「こと」を起こすことだ。
～状況分析力＜その５＞～
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【本文】
■転職は勝算を確信してから行動を起こすこと！■
リストラに遭ったのなら転職に向けて直ぐに行動を起こさなければならない。
しかし、中には上司との折り合いが悪いとか職場の人間関係の軋轢に耐えかねると言った理由で会社を辞めてしまう人は意外にも多い。
人手不足の時代だから簡単に再就職できると高をくくっているとこれが意外に苦戦する。
仕方なくつなぎのつもりでアルバイトをやり始めるといつしかアルバイトを転々とするジプシーになりかねないのだ。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
転職を目指すのならまず自己分析をしっかりやって欲しい。
特に自分の強みと弱みを分析し、そこから自分にはどんな機会(チャンス)があるのかを分析し、さらには最悪のピンチはどんなことがあるかも評価することだ。
強みをさらに磨き、弱みを少しでも是正する努力をすれば再就職の選択肢は広がる。
在職中から就活をしっかりやり、勝算を確信した段階で辞表を出しても遅くはない。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
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