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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
パートナーに愛想が尽きたなら思い切って別れることだ。そして新たな出会いに賭けたらいい。経営においても同じことが言える。古いものを脱ぎ捨て、新たなことに挑戦しなければ生き残れない。
~経営力<その26>~
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【本文】
■老舗企業の生き残り策は経営を革新すること!■
俳優のT氏の奥さんに待望の赤ちゃんが誕生して以降日々成長が楽しみだろう。
俳優一家なのだが、年老いた両親も大喜びの様子だった。
T氏は、韓国人女性と結婚したが大変な浪費癖のある女性で、愛想をつかして離婚を迫ったが、なかなか応じなかった。
法廷闘争の末やっと離婚を勝ち取り、その後別の女性と結婚したが、もう50歳を過ぎた。
男女のどちらかがパートナーに愛想を付かしたのなら、さっさと別れたらいい。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
経営においても古くからの伝統や陳腐化した商品にしがみつくのをやめて、新しいことに挑戦すればいい。
経営革新を図り、多角化を図ったり、第二創業を興すことだ。
サバイバルできている創業百年以上の老舗企業は、多角化や第二創業を経て生き残ってきているのだ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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俳優のT氏の奥さんに待望の赤ちゃんが誕生して以降日々成長が楽しみだろう。
俳優一家なのだが、年老いた両親も大喜びの様子だった。
T氏は、韓国人女性と結婚したが大変な浪費癖のある女性で、愛想をつかして離婚を迫ったが、なかなか応じなかった。
法廷闘争の末やっと離婚を勝ち取り、その後別の女性と結婚したが、もう50歳を過ぎた。
男女のどちらかがパートナーに愛想を付かしたのなら、さっさと別れたらいい。
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