「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

究極のローコスト経営が百均です!

2020-03-30 15:35:12 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【教訓】

商品を仕入れたなら販売価格を決め、ラベルを貼り付けて陳列しなければならないから手間がかかる。面倒くさいし人手もないから全部100円で売ってしまう。巷では百均と言うが結構品質もいいから年商4,000億以上の大企業になれた。

         ~経営力<その30>~

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【本文】

■究極のローコスト経営が百均です!■

移動販売で日用雑貨を売り歩いていた会社があった。

人はこのような商売を「バッタ屋」と揶揄する。

あるとき火災に遭い、命綱であるトラックまで焼失してしまった。

それでも生活のため、焼け残った商品を売り、お金に換えようと考えた。

値段のラベルを貼る時間も人出もないから一律100円で販売したところ全て売れた。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

例えば、今ダイソーの商品の8割ほどが自社開発商品だと言う。

他社が抱えている在庫品を安く買い取っても売れなければ経営は成り立たない。

感性を発揮してお客様のニーズを掴み、商品化するのはきっと楽しいに違いない。

商品を10点買っても1,000円だから、つい我を忘れてたくさん買ってしまう、いわゆる爆買い効果も大きいのだ。

        = コンピテンシー宣教師 =




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働くのと動くのとを混同してはなりません!

2020-03-30 06:38:58 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【はじめに】

ビジネスマンの中には働くのと動くのとを混同している人は多いように思う。動くことは多少の運動にはなるが仕事にはならないことを分からせる必要がある。営業部門にとって訪問件数と訪問の中身ではどっちらが重要かを考えてみればいい。

         ~対人影響力<その30>~

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【本文】

■働くのと動くのとを混同してはなりません!■

事務機器などを扱っている名門R社では、10数年前までは営業マンに訪問件数をアップするよう指導していたそうだ。

靴をすり減らしながら「できるだけ訪問件数をアップしろ」と真顔で言っていたのだ。

門前払いも多いし、名刺すら受け取ってもらえない訪問先も多い。

日報に例えば、「15社訪問したが、うち再訪問可能はゼロ」と書くしかない。

効率は極めて悪い。

いい運動にはなるが、仕事にはならないわけだ。

一方、センサーなどで好業績のK社では、何らかの方法でその会社が今抱えている課題を把握し、提案書にしたためてアポを取れた会社から優先して訪問することにしているえ。

アポを取って訪問するから空振りはなく、必ず応接室か会議室に通されて商談ができるから対人影響力を発揮するチャンスを得ることになる。

R社の営業マンは流しのタクシーで、K社の営業マンは予約を受けて伺うハイヤーだ。

        = コンピテンシー宣教師 =




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