このブログをお気に入りに!
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【心に刻んでおきたい言葉】
「利益が先か?、社員と地域が先か?」。この質問に経営者がどう答えるかでその会社の将来が決まる。社員と地域を大切にすれば社員はいいサービスを提供し、地域のお客様に愛され、結果として利益は付いてくる。でも分かっていても実行しないんだな。
~戦略と実行<その2>~
==================================================
【本文】
■利益よりも「社員と地域が先」と考える会社が繁栄!■
メディアの取材に対して立派なことを言う経営者は多い。
社員ファーストを掲げながら残業代も支払わず、サービス残業を強いたりする。
自殺者まで出て、今度はマスコミや世間に叩かれ、ブラック企業のリストに加えられる。
社員に犠牲を強いて、例え利益を得てもわびしいだろう。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
牛タンと麦トロが絶品と言うことでお客様が足繁く通う「ねぎし」と言う飲食店がある。
人財を育ててやっと一店舗オープンするスロー出店をかたくなに守ってきた。
人財が乏しいまま、出店戦略の進軍ラッパを吹いてもろくなことはない。
例えば居酒屋チェーンのWは募集してもアルバイトも寄り付かず、お客様も離反してしまい、寂れてしまったようだ。
「ねぎし」のように「社員と地域が先」と言う考えで経営戦略を練ってほしい。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【心に刻んでおきたい言葉】
「利益が先か?、社員と地域が先か?」。この質問に経営者がどう答えるかでその会社の将来が決まる。社員と地域を大切にすれば社員はいいサービスを提供し、地域のお客様に愛され、結果として利益は付いてくる。でも分かっていても実行しないんだな。
~戦略と実行<その2>~
==================================================
【本文】
■利益よりも「社員と地域が先」と考える会社が繁栄!■
メディアの取材に対して立派なことを言う経営者は多い。
社員ファーストを掲げながら残業代も支払わず、サービス残業を強いたりする。
自殺者まで出て、今度はマスコミや世間に叩かれ、ブラック企業のリストに加えられる。
社員に犠牲を強いて、例え利益を得てもわびしいだろう。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
牛タンと麦トロが絶品と言うことでお客様が足繁く通う「ねぎし」と言う飲食店がある。
人財を育ててやっと一店舗オープンするスロー出店をかたくなに守ってきた。
人財が乏しいまま、出店戦略の進軍ラッパを吹いてもろくなことはない。
例えば居酒屋チェーンのWは募集してもアルバイトも寄り付かず、お客様も離反してしまい、寂れてしまったようだ。
「ねぎし」のように「社員と地域が先」と言う考えで経営戦略を練ってほしい。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。