「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

商談に臨む前にお客様の問題解決策を準備しておく!

2022-10-02 13:13:16 | Weblog
           

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【はじめに】
 
多くの会社では真剣に営業マン研修を行っている。

礼儀作法に気を遣い、営業トークを磨き上げる。

だがこれだけでは不十分だ。

お客様がどんな問題を抱えているのかを予測し、それに対する解決策を準備して商談に臨むことが肝要だ。
 
~営業力<その2>~

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【本文】
 
■商談に臨む前にお客様の問題解決策を準備しておく!■
 
日本電産を一代で世界有数のモーターメーカーに育て上げたのがあの有名なN会長だ。
 
N会長は礼儀作法、つまりビジネスマナーを特に重視しておられる。
 
礼儀作法は営業マンの基礎の基礎と言ってよい。
 
営業トークを磨き上げていざ出陣だ。
 
だが、礼儀作法と営業トークだけであっさり成約に至るとは限らない。
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
お客様はさまざまな問題を抱えておられる。
 
テーブルを囲った段階でどんな質問が飛び出すか分からないだろう。
 
「社に戻り、調べて一両日中にご回答申し上げます」ではお客様をがっかりさせてしまう。
 
お客様が抱えておられる問題を予測するか、あるいは事前に調べ上げてそれに対する解決策をしっかり準備して商談に臨むことが大事だ。
 
=コンピテンシー宣教師=

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他人に優しく、自分に厳しく生きること!

2022-10-02 06:01:15 | Weblog
      


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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【はじめに】
 
他人の欠点を見つけることに長ける人がいる。

欠点を見つけるだけではなく、それをネタにして徹底的に非難する。

「他人に厳しく自分に甘く」と言うのではいつか必ず墓穴を掘る。

むしろ他人の欠点を反面教師にして自己成長のエンジンにすべきだ。
 
~自己成長<その2>~

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【本文】
 
■他人に優しく、自分に厳しく生きること!■
 
他人の欠点をトコトン突いてくる人間がいる。
 
ああ言えばこう言うで、いわゆる「論客タイプ」だ。
 
ところが自分の欠点を突かれるとたちどころに精神的な弱さを露呈する。
 
そして、決して自分の非は認めようとしない。
 
このようなタイプの人間はどこの会社にも何人かはいるだろう。
 
「他人に厳しく自分に甘い」性格から脱皮しなければならない。
 
他人の欠点に気付くことはいいことだが、それをネタに非難しても得るものはない。
 
むしろそれを反面教師にして、自分を見直すことをお勧めする。
 
そうすればきっと他人の欠点にも優しい目を向けられるようになる。
 
「他人に優しく、自分に厳しく」生きていれば、きっと自己成長に繋がる。
 
=コンピテンシー宣教師=

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