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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【はじめに】
ビジネスマンが知識や技術で武装することは大事なことだ。
しかし、それだけでは「仕事のできる人」にはなれない。
知識や技術を消化して使いこなす人間的成長が必要だ。
～人財＜その１１＞～
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【本文】
■できる人は知識や技術だけでなく人格も磨いいる！■
皆さんの周りにも知識に長けた同僚や先輩はいるだろう。
すばらしい技術を身に付けている同僚や先輩もいるだろう。
だが、知識や技術で武装している人が必ずしも仕事のできる人とは限らない。
知識や技術を生かして仕事で成果を上げるには、人間的に成長していることが必須条件だ。
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「人間的に成長」とはどんなことを言うのだろうか。
一つは人格が磨かれていることだ。
もう一つは「心の知能指数(EQ: Emotional Quotient)」が高いことだ。
人格が磨かれていて、心の知能指数が高ければ誰からも尊敬され、支持される。
みんなが共感し、支持して付いてきてくれるからこそ大きな成果に貢献できるのである。
管理職を目指すなら、まずはみんなから共感や支持を得られる管理職を目指すことだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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