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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【はじめに】
母子家庭限定の奨学金制度を創設すべきではないか。
政府が制度を作るのを待っていても始まらない。
ここは企業が奨学金を提供し、卒業後奨学金提供企業に入社する条件付きでも助かる。
心ある企業の経営者が決断すればいい。
～意思決定力＜その１３＞～
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【本文】
■母子家庭限定の奨学金制度を創設してほしい！■
子供の貧困が大きな社会問題になっている。
特に母子家庭(別名シングルマザー家庭)が厳しい。
高校や大学、あるいは専門学校にも行けないとすれば貧困の連鎖になってしまう。
正社員になれず、いい仕事にもつけないから彼らの子供世代も貧困に苦しむことになる。
現在、母子家庭の子供に返還不要の奨学金制度などはないと聞く。
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心ある企業の経営者の皆さんに期待したい。
例えば、母子家庭に限定し、返還不要の奨学金制度を企業連合で創設してほしいのだ。
卒業後は奨学金提供企業に就職して一定期間働いてくれれば奨学金の返還を免除する。
「わが社ファースト」だからそんなことはできないなどと言わずに、ぜひこころある経営者が決断し、社会貢献してほしい。
＝コンピテンシー宣教師＝
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