「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

仕事は優先度の高いものから順に完遂すること!

2023-09-08 15:09:17 | Weblog

 

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【教訓】

 

「二兎を追うものは一兎をも得ず」と言うことわざがある。

 

仕事でも同じことが言える。

 

一度にいくつもの仕事をやろうとするとみんなネズミの食い散らかしになってしまい、どれ一つ完遂しない。

 

優先順位を付けて、一つずつ完遂させることを決断すべきだ。

 

~意思決定力<その8>~

 

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【本文】

 

■仕事は優先度の高いものから順に完遂すること!■

 

「ああ、忙しい」が口癖の人がいる。

 

彼は「時間がない」も連発する。

 

長時間残業もやっているのに成果が見られないのだ。

 

仕事が「ネズミの食い散らかし」状態で、何一つ完遂していないから上司も呆れ顔だ。

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

会社は生きているから次々仕事が降って、湧いてくる。

 

常に複数の仕事を抱えることになるわけだ。

 

片っ端から手を付けるのではなく、優先順位を決め、急ぎで重要な事案から着手し、完遂させていくことを決断してほしい。

 

その結果、優先度の低い仕事が積み残されても大きな問題にはならないだろう。

 

優先順位で迷う場合は、上司に相談して決めるのも良い。

 

=コンピテンシー宣教師=

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凡と非凡を分かつものはIQではなくEQです!

2023-09-08 05:22:43 | Weblog
 
 
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【はじめに】

 

凡と非凡を分かつものは、IQ(知的能力)ではなく、むしろEQ(心の知能指数)の貢献のほうが大きいように思う。

 

心の知能指数の高い人は挑戦意欲が高いから、多少遅れることはあってもかならずやり手ビジネスマンに成長する。

 

~挑戦志向<その8>~

 

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【本文】

 

■凡と非凡を分かつものはIQではなくEQです!■

 

数球団競合の末西武ライオンズが引き当てたのが「S」と言う投手だった。

 

新人王の有力候補とまで騒がれていたが、初年度は一勝しただけで後は黒星ばかり。

 

2年目になっても前半はパッしなかった。

 

フアンとしてひいき目に見ても度胸もなければ根性もないから俸球になってしまい、四球も多いし相手の打者に簡単に打ち返されるのだ。

 

企業でも有名大学から鳴り物入りで入社してくる新人は多いが、仕事で成果を上げる人は極めて少ないのが実情のようだ。

 

試験には強いが、仕事の実務には弱いと言う社員は結構多いのが世の常なのだ。

 

IQ(Intelligence Quotient:知的指数)は高評価でも、EQ(Emotional Quotient:心の知能指数)の評価がめっぽう低いと言うことだ。

 

ダメな凡で終わらせてしまうか、非凡な能力を開花させるかは本人のEQに掛かっている。

 

EQ強化に意識的に挑戦すれば、やり手ビジネスマンに成長できるはずだ。

 

=コンピテンシー宣教師=

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