安全を守る人が大不足（自衛官）

🌸６０代の自衛官が８０代～９０代の命を守る

⛳安全を守る人が大不足

　☆６０代の自衛官が８０代～９０代の命を守る
　☆人口減少がもたらす公務員への影響

　＊自衛官や警察官、海上保安官、消防士の職種も襲う

　☆「若い力」を必要とする職務が多いだけにより影響は直接的だ
　☆自衛隊は、２１年度は定数約２５万人に対し現員数は約２３万人
　＊自衛隊、過去１０年で一度も定数を満たしたことがない

　＊指示を受けて最前線で働く「士」と呼ばれる階級

　＊充足率が７０％台なので深刻な問題だ

　☆業務別では、艦艇や潜水艦の乗組員、サイバー分野の人材が不足
　☆自衛隊の装備の技術革新による人員省力化には限界がある

　☆ロシアのウクライナ侵攻によって国際情勢は大きく変わった

　☆日本の場合には、尖閣諸島をめぐる中国の脅威

　＊台湾有事が現実的な危機になり始めている

　☆中国のみならず、ロシアや北朝鮮の軍備増強も顕著となり

　＊東アジアをとりまく安全保障環境は戦後最悪と言われている
　☆さらに、自然災害が多発し、かつ大型化している

　＊「人海戦術」に頼らぎるを得ない被災者の救助活動は増えている

　☆こんなタイミングでの出生数減少スピードの加速

　＊致命的でさえあり、日本は極めて危うい

⛳自衛官の一般公務員とは異なる人事管理

　☆採用対象年齢の拡大・女性の積極登用・雇用の延長に乗り出す
　☆自衛官の場合、職務の特殊性から階級ごとの

　＊職務に必要な知識、経験、体力などを考慮して

　＊大半が５０歳代半ばで退職する「若年定年制」

　＊２～３年を１任期として任用する「任期制」といった

　＊一般公務員とは異なる人事管理を実施している

　＊「任期制」は、民間企業の契約社員のような存在

　☆特殊な人事制度を″少子高齢化対応バージョン”へと改めている

⛳自衛官をどう増やすか

　☆一般曹候補生および自衛官候補生の採用上限年齢

　＊「２７歳未満」から「３３歳未満」に拡大した

　☆女性自衛官についても積極的な採用を進めてきている

　☆２０２０年からは定年年齢の段階的な引き上げを進めている

　☆予備自衛官「３７歳未満」の士長以下の採用上限年齢

　＊「５５歳未満」に変更した

　☆こうした努力も、自衛官志望者数の減少の前には焼け石に水
　＊民間企業も人手不足が拡大しており

　＊勤労世代の奪い合いが激烈になっている
　☆このまま少子化が進めば

　＊「退職自衛官」中心の部隊が国防の最前線に立つことになる

　☆６０代の自衛官

　＊８０代～９０代の国民を守るために命をかけ戦う未来図が想像される

　＊超高齢国家の国防とは何ともシュールだ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（敬称略）

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⛳出典、『未来の年表』

安全を守る人が大不足（自衛官）

（『未来の年表』記事より画像引用）