【兵庫知事パワハラなど】なぜ，客観的証拠が何もないのか？

gooニュース
https://news.goo.ne.jp/article/mainichi/politics/mainichi-20240909k0000m010069000c

　この問題で終始疑問なのが「客観的証拠」がないことだ。

　たとえばメール，電話，録音。

　普段から「アブナイ」知事だったら，自分がもしその下で働いていたら「録音」などする。スマホでもできるし，盗聴器つきのタイピンなどを使えば簡単だ。

　指示についても「忘れるといけないので」メールしておいてくださいという。いや，自分は本当に勘違いが多いので，お互いに確認メールを行うようにしている。

　たったこれだけで，普段の行動が「客観的」になり「言った・言わない」「理解の度合い」といった主観を排除できる。

　ハラスメントのみならず，たとえば業務委託するときにそもそも「会話だけ」で行うだろうか。「下請法」では「文書で明確化」することが義務付けられているのだヨ。

　兵庫県知事のおそろしいほどのタフさに呆れもあるが，一方で兵庫県職員の記録のなさに愕然ともする。

　普通の会社だったら「周囲が聞いていた」なんてことはなく，「メールに残っている」であっというまにケリがつく。

　あまりにもアホクサイので記事にしなかったが，サラリーマンなら必須のことが公務員ではアタリマエではないのかな。

　兵庫県知事だけでなく，兵庫県職員にも猛省を促す！！