携帯のホームページにも「通勤ブログで今日も元気に!」と題して朝夕2回記事を配信しています。
このQRコードをあなたの携帯に取り込めば、いつでもどこでもご覧になれます。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
このブログをお気に入りに!
◆「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。◆
著書ご購入の方にプレゼントを差し上げています!
================
【贈る言葉】
「気力、知力、体力」が働く上での土台になる。私自身もこの精神を持って仕事に臨みます。
~津田 紘~
================
【本文】
◆気力、知力、体力が働く上での土台!◆
スズキの津田社長は、正にコンピテンシーの大切さを一言でメッセージしてくれている。
“気力”はEQ(Emotional Quotient:心の知能指数)で、“知力”はIQ(Intelligence Quotient:専門知識やスキル)であり、どちらも保有能力として大切だ。
仕事の成果にどちらの能力が貢献するかの度合いは、EQが75%以上と圧倒的に大きいことを肝に銘じてほしい。
EQに比べ、IQの貢献度は25%以下なのである。
保有能力が高くとも行動しなければ成果には結びつかない。
だから「行動力」は成果に至るための重要なコンピテンシーだ。
高い行動力の源泉は健康で“体力”がなければならない。
その意味で気力、知力、体力はビジネスマンにとって重要な3つの土台ということになる。
この3つのどれが欠けても成果は出ないので、この3つのバランスよく保つことだ。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ 問題解決力を是非あなたの武器に! ◆
◆【「問題解決」メルマガセミナー】のご案内◆
企業が求めているのは「問題解決力」のある行動派の社員です。
週一回、3分読んで自分のものにすれば「問題解決力」がぐ~んとアップできます。
サンプル号とご登録は、こちらから
このQRコードをあなたの携帯に取り込めば、いつでもどこでもご覧になれます。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
このブログをお気に入りに!
◆「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。◆
著書ご購入の方にプレゼントを差し上げています!
================
【贈る言葉】
「気力、知力、体力」が働く上での土台になる。私自身もこの精神を持って仕事に臨みます。
~津田 紘~
================
【本文】
◆気力、知力、体力が働く上での土台!◆
スズキの津田社長は、正にコンピテンシーの大切さを一言でメッセージしてくれている。
“気力”はEQ(Emotional Quotient:心の知能指数)で、“知力”はIQ(Intelligence Quotient:専門知識やスキル)であり、どちらも保有能力として大切だ。
仕事の成果にどちらの能力が貢献するかの度合いは、EQが75%以上と圧倒的に大きいことを肝に銘じてほしい。
EQに比べ、IQの貢献度は25%以下なのである。
保有能力が高くとも行動しなければ成果には結びつかない。
だから「行動力」は成果に至るための重要なコンピテンシーだ。
高い行動力の源泉は健康で“体力”がなければならない。
その意味で気力、知力、体力はビジネスマンにとって重要な3つの土台ということになる。
この3つのどれが欠けても成果は出ないので、この3つのバランスよく保つことだ。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ 問題解決力を是非あなたの武器に! ◆
◆【「問題解決」メルマガセミナー】のご案内◆
企業が求めているのは「問題解決力」のある行動派の社員です。
週一回、3分読んで自分のものにすれば「問題解決力」がぐ~んとアップできます。
サンプル号とご登録は、こちらから