「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

成功を手に入れるための引換券は!

2007-12-27 16:34:54 | Weblog
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【贈る言葉】

どんな人でも人生で成功するには、努力して乗り越えなければならないものがあります。一つの勝利を得るには、時間と努力と機知を引き換えにしなければなりません。

          ~キャサリン・リンズ~

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【本文】

◆成功を手に入れるための引換券は!◆

人生や仕事で成功している人の行動特性をつぶさに観察してみると、成功の極意というものが見えてくる。

まず時間を大切にしている。

たとえ一日15~30分というわずかな時間でも自分投資に時間を割いている。

つまり自分を磨くための時間だ。

毎日継続するということはかなりの努力が要る。

情報を収集し、分析し、加工して知識にする。

ただ知識にするだけではなく、知恵にまでレベルアップし、頭の小さな引き出し整理してしまっておく。

いつでも知識や知恵を取り出し、組み合わせることができるから次々すばらしいアイディアも方策も見つけ出してしまうというわけだ。

勝利を手にするためには、時間と努力と機知が引換券になることを認識しよう。

        = コンピテンシー宣教師 =



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社員の得意分野を生かす会社は強い!

2007-12-27 07:57:19 | Weblog
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【贈る言葉】

人生は「得手に帆を上げて」生きるのが最上だと信じている。だから機会があると若い人に得意分野で働けと言っている。

         ~本田宗一郎~

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【本文】

◆社員の得意分野を生かす会社は強い!◆

人は誰でも得手、不得手があり、長所もあれば短所もある。

自分の長所を活かし、得意分野を生かせる仕事に恵まれることは大事だ。

そうすればその分野でオンリーワンになれる可能性が高くなる。

それには自分自身の強み、弱みを客観的に分析することから始めなければならない。

なぜなら、自分のことなのに自分自身のことを正確に掴んでいないことが多いからだ。

「ジョハリの窓」というのがあり、「自分自身が知っている自分の窓」は小さく、「他人が知っている自分の窓」は意外に大きい。

そういう意味では他人に自分がどう映っているのかを教えてもらうことも有効だ。

会社の人事は「適材適所」といいながら不本意な人事を繰り返している例は多い。

ゼネラリスト養成のため、あえて「不適財不適所」をやっているなら意味があるが、人財の卵を埋没される人事は改めなければならない。

        = コンピテンシー宣教師 =



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