いきなり大きな目標を掲げるな！

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【贈る言葉】

平凡な私たちは、まず目の前の峠に登ろう。

　　　　　　　　　　～後藤卓也～

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【本文】

■いきなり大きな目標を掲げるな！■

「教育」の中には「強育」も大事な要素になる。

荷の重い仕事をさせて実力をつけてもらおうと上司は考えがちだ。

だが、荷の重い仕事と言っても今の力量の何倍も荷の思い仕事ではかえって挫折してしまうに違いない。

それよりも最初はまず目の前の峠に登る感覚のほうがいい。

つまり少し努力すればクリアできる目標だ。

そうすることでむしろ少しずつ自信がついていく。

そしたら少しずつハードルを高めていけばいい。

成果主義がビジネスマンの心を疲弊させてきた。

成果主義に耐え切れず自殺に追い込まれるビジネスマンも多い。

上司とよく話し合い、少しずつハードルを上げて自己成長するように努力してはどうか。

　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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変化の激しい時代の生き残り策！

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【贈る言葉】

環境が大きく変化すると恐竜は滅び、多種多用ですばやく変化に富んで知恵のある生き物が残った。企業も正にそういう時代を迎えています。

　　　　　　　　　　～孫　正義～

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【本文】

◆変化の激しい時代の生き残り策！◆

「ダーウィンの進化論」は有名だ。

環境の変化に対応できなかった恐竜のような動物は滅びた。

すばやく変化に対応して自己変革した動物は生き残った。

中には何にも進化することなく、そのまま生きながらえている動物もいるが稀有だ。

企業も同じことが言える。

平成２１年にマンションの最大手「穴吹工務店」が倒産した。

平成１９年にマンション供給個数ランキングで王者大京を抜いて首位になったが、リーマンショック以降の販売不振についていけず会社更生法を申請した。

日本航空は経営トップが一新され、一大リストラが展開されていく。

変化対応力のない企業は滅びていく運命にある。

変化の激しい時代の生き残り策は、変化対応力を発揮するしかないということだ。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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