ミッションをパッションにつなげる！

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【贈る言葉】

子供だけでなく、ビジネスパーソンもワクワクしながら仕事をすることは重要です。自分にとってすごく魅力を感じるミッションを見つけて、それを自分のパッション（情熱）にどこかでつながっていくようにすれば、生き生きと働くことができる。

　　　　　　　　　～今北純一～

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【本文】

■ミッションをパッションにつなげる！■

あなたは毎日ワクワクしながら仕事をやっていますか？

それともいやいやながら仕事をやっていますか？

もし、いやいやながらやっているなら、何かあなたに適した「ミッション」、つまり使命感を見つけることをお勧めしたい。

たとえば、顧客の喜ぶ顔を見ることをミッションにするのもよい。

仕事に何か付加価値を付けて周りの人に「ありがとう」と言われることをミッションにするのもよい。

そうすれば仕事に対する「パッション」、つまり情熱が湧いてくるに違いない。

ミッションをパッションにつなげればモチベーションが一層高まる。

その結果生き生き、ワクワクしながら働くことができる。

どうせ仕事をするなら生き生き、ワクワクしながら楽しくやることだ。

　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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戦略は走りながら軌道修正しよう！

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【贈る言葉】

「理」が６分程度でも、皆の納得感さえ得られれば、あとは走りながら軌道修正すればいい。

　　　　　　　　　～井上礼之～

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【本文】

■戦略は走りながら軌道修正しよう！■

「完璧主義型」の経営者がいると思えば「猪突猛進型」の経営者もいる。

前者は「検討します」や「時期尚早」が口癖で、完璧でなければ動き出さない。

そのうちに賞味期限が切れてしまい、やり始めたときは既に世の中の流れに遅れてしまう。

後者はよく考えもせず猪のように突っ走る。

ブレーキが利かないから間違った方向に走っていることに気がついたときは無残な結果になる。

６分の「理」があるなら皆を納得させ、走り出し、あとは走りながら軌道修正すればいいと考えているのがダイキン工業だ。

走り出せば想定外のことがいろいろ起こるが、綿密に練ってやり始めても想定外のことは起こるに決まっている。

想定外のことが起こったら、柔軟に軌道修正すればいいと考えてはどうか。

やり手の経営者は判断力、決断力そして実行力なるコンピテンシーに長けている。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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