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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
出来るだけ安い賃金で高いパァフォーマンスを求める従来型の発想を変えなければ、現場力は弱体する。
~安森 健~
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【本文】
■安い賃金で最高のパアフォーマンスは望めません!■
社員がボランティア同然で働いてくれたら大助かりだ。
ボランティアは無理でも出来るだけ安い賃金で雇用したい。
そのうえ、最高のパアフォーマンス(成果)を発揮してほしい。
会社の雲行きが怪しくなったらいつでもリストラしたい。
このような身勝手なことを考える経営者は結構いるものだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
最近、「ブラック企業」というキーワードがよく使われるようになった。
特に若者を使い捨てにする企業を指すらしい。
長時間残業を強いて残業代もらくに支払わず、いらなくなればリストラに走る企業に将来はない。
「標準」以上の処遇で、かつ社員に働きやすい環境を提供すべきことは言うまでもない。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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