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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
日本電産は、現在ヨーロッパ各国中心にM&Aに力を入れている。買収されたメーカーの社員は不安げな顔で永守会長の演説に耳を傾けていたが、演説が終わるころにはみんな笑顔になり、やる気に満ちてきた。
～革新性＜その５＞～
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【本文】
■買収された企業の社員の不安げな顔が笑顔に変わる！■
日本電産の売り上げ規模は1兆円を突破した模様だ。
5兆円、いや10兆円も視野に入っているのではないか。
現在海外進出に力を入れており、ヨーロッパ各国を中心に活発にM&Aを仕掛けている。
永守会長に関する情報を収集していた様子で、長時間労働を強いられ、馬車馬のように働かされ、しかもリストラも断行されるのではないかと不安に駆られていた。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
全社員が招集された会場に永守会長が入場してきて演説を始めた。
集められた社員たちは、一様に不安げな表情で永守会長の話しに耳を傾けていた。
リストラは一人もやらないと宣言し、持論である「3Q6Sで改革する」とぶち上げた。
そして「利益は日本に持ち出したりせず、働きやすい環境作りに使う」と力説したところ、不安げな表情が一変して笑顔になり、「最高の経営者がきた」と持ち上げた。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
コンピテンシーの威力については
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
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