か弱そうに見えるのに支持されるリーダー！

このブログをお気に入りに！



「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


==================================================

【心に刻んでおきたい言葉】

リーダーは決して威張ってはならない。決して格好付けてはならない。絶えず自分を磨き、メンバーに動機付けをする。こんなリーダーならみんなが支持して付いてきてくれる。

　　　　　　　　　～リーダーシップ力＜その２０＞～

==================================================

【本文】

■か弱そうに見えるのに支持されるリーダー！■

ことあるごとに部下のやること、なすことにダメだしするA課長がいる。

きょうも職場にはA課長の大声が響き渡り、ダメだしされた部下はしおれた花のようにぐったりしてしまう。

A課長は、会議室に向かうときも肩で風を切るように格好付けてふてぶてしく歩く。

部下たちは、「早くどこかに飛ばされていなくなればいい」と願っている。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

一方、決して威張らず、格好付けないS課長がいる。

絶えず新しいことを勉強し、自分を磨く努力をしている。

部下たちに動機付けをし、自己啓発・相互啓発を勧める。

一見か弱そうなのに部下からの信頼が厚いから鶴の一声でみんなが動いてくれて「課」の業績も好調だ。

若いビジネスマンは、是非S課長のようなリーダーを目指してどうか。


　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝



コンピテンシーの威力については
⇒　こちらから。


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。

パートさんが「私独りでやりますから」と提案！

このブログをお気に入りに！



「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


==================================================

【心に刻んでおきたい言葉】

多品種少量生産のモノ作りの現場では「セル生産方式」が主流になった。仕事力の高いパートの女性が「私、独りでやりますから」と言ったのがきっかけだったと聞く。流れ作業はいろいろとムダが多かった。「独り屋台方式」とはよくぞ言ったものだ。

　　　　　　　　　～仕事力＜その２０＞～

==================================================

【本文】

■パートさんが「私独りでやりますから」と提案！■

昔は、たくさんの工程のある組み立て作業においては「流れ生産方式」が主流だった。

ヘンリー・フォード氏が肉屋の前を通りかかったときふと思い付いた。

牛肉のブロックを逆に流してくっ付けていけば一頭の牛になると考えた。

早速自社の自動車の組み立てラインに「流れ生産方式」を導入したところ、効率がいいと言うことで全世界に広がった。

だが、欠点も多い。

手の速い人と遅い人がいて流れが乱れるのだが、手の遅い人にペースを合わせてしまう。

100工程あれば200回の取り・置き作業と言うムダな動作が生じてしまう。

「セル生産方式」ではワーカーが独りで第１工程から最終工程までを担当するから誰が作業スピードが速いかは一目瞭然であり、ミスも誰がやったか疑う余地もない。

パソコンの組み立て現場で、ある仕事力の高いパートさんが、「めんどくさいから私独りで組み立てます」と言ったことで、「独り屋台方式」として脚光を浴びることになった。


　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝



コンピテンシーの威力については
⇒　こちらから。


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。