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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
リーダーは決して威張ってはならない。決して格好付けてはならない。絶えず自分を磨き、メンバーに動機付けをする。こんなリーダーならみんなが支持して付いてきてくれる。
~リーダーシップ力<その20>~
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【本文】
■か弱そうに見えるのに支持されるリーダー!■
ことあるごとに部下のやること、なすことにダメだしするA課長がいる。
きょうも職場にはA課長の大声が響き渡り、ダメだしされた部下はしおれた花のようにぐったりしてしまう。
A課長は、会議室に向かうときも肩で風を切るように格好付けてふてぶてしく歩く。
部下たちは、「早くどこかに飛ばされていなくなればいい」と願っている。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
一方、決して威張らず、格好付けないS課長がいる。
絶えず新しいことを勉強し、自分を磨く努力をしている。
部下たちに動機付けをし、自己啓発・相互啓発を勧める。
一見か弱そうなのに部下からの信頼が厚いから鶴の一声でみんなが動いてくれて「課」の業績も好調だ。
若いビジネスマンは、是非S課長のようなリーダーを目指してどうか。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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部下たちは、「早くどこかに飛ばされていなくなればいい」と願っている。
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