このブログをお気に入りに!
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【心に刻んでおきたい言葉】
「社員が本気でない責任は社長にある」と認識している経営者ははたしてどれほどいるだろうか。社員は悪くない。悪いのは全て経営者なのだ。
~リーダーシップ力<その24>~
==================================================
【本文】
■社員が本気で取り組まない責任は社長にある!■
今思い出しても山一證券の倒産は悲惨だった。
当時のN社長の涙の会見が思い出される。
「社員は悪くありませんからから。悪いのは我々経営陣ですから」と涙ながらに訴えた。
N氏が社長に就任したときは、会社は風前の灯だったのである。
歴代の経営陣のでたらめ経営で大勢の社員を路頭に迷わせたのだった。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
社員が本気で仕事に邁進しない例はどこにでもあるだろう。
そのような会社の経営者は、リーダーとしての責任をどう感じているのだろうか。
問題が起こると平気で社員のせいにする発言が飛び出すことが多い。
社員が仕事面で本気になれない責任は全て経営者である自分にあることを認識していない。
経営者が「自責化」に考えを変えない限り、その会社の好転は望めない。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【心に刻んでおきたい言葉】
「社員が本気でない責任は社長にある」と認識している経営者ははたしてどれほどいるだろうか。社員は悪くない。悪いのは全て経営者なのだ。
~リーダーシップ力<その24>~
==================================================
【本文】
■社員が本気で取り組まない責任は社長にある!■
今思い出しても山一證券の倒産は悲惨だった。
当時のN社長の涙の会見が思い出される。
「社員は悪くありませんからから。悪いのは我々経営陣ですから」と涙ながらに訴えた。
N氏が社長に就任したときは、会社は風前の灯だったのである。
歴代の経営陣のでたらめ経営で大勢の社員を路頭に迷わせたのだった。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
社員が本気で仕事に邁進しない例はどこにでもあるだろう。
そのような会社の経営者は、リーダーとしての責任をどう感じているのだろうか。
問題が起こると平気で社員のせいにする発言が飛び出すことが多い。
社員が仕事面で本気になれない責任は全て経営者である自分にあることを認識していない。
経営者が「自責化」に考えを変えない限り、その会社の好転は望めない。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。