有意義な資格に挑戦すれば自己革新に繋がる！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【心に刻んでおきたい言葉】

自分が常に常に革新するためには年齢がいくつになっても意識と感情の働きを麻痺させてはならない。研鑽を怠らず、自己成長する能力を放棄しないことだ。ワーグナーと言う人がそのような趣旨のことを強調されていた。

　　　　　　　　　～革新＜その１＞～

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【本文】

■有意義な資格に挑戦すれば自己革新に繋がる！■

ビジネスマンは、50歳代になるとそろそろ定年を意識するようになるものだ。

一部の会社では70歳定年を打ち出しているが、雇用延長と言ってもせいぜい2～3年だ。

しかも給料は半分になるかもしれない。

我慢して会社に残るか、早期退職して自営の道を選択するか、悩むところだ。

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どちらを選択するにせよ、自己革新と決別してはならない。

雇用延長で会社に残っても数年後には退職することになる。

昔ならご隠居さんだが、隠居生活は退屈で自分をスポイルするだけだから、健康であるならできるだけ長く働くほうががいい。

自己革新の一環として何か有意義な資格を取得することをお勧めする。

趣味の資格もいいができれば飯のタネになるような資格を選び、自己成長を目指すことだ。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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変化に適応すると同時に行動特性も変える！

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【心に刻んでおきたい言葉】

ビジネスマン＆ビジネスウーマンとして存続し続けられる人はもっとも強い人でも、もっとも賢い人でもない。もっとも変化に適応できる人だと思う。彼らは常に変化適応力を磨く努力をしている。

　　　　　　　　　～ストレス耐性＜その１＞～

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【本文】

■変化に適応すると同時に行動特性も変える！■

持論を変えると「あなたはいつから主義・主張を変えたのですか」といじられる。

上手に説明できないかもしれない。

だから悩むことにもなる。

でも、主義・主張を変えることを負けだなどと考えないことだ。

これまでの保守的な考えをある日を境に革新的な考えに変えることは何ら問題ない。

その逆もいい。

主義・主張を変えるのと同時に行動特性も変えてほしい。

そして新しい自分になったのだと胸を張ればいいのだ。

そうすれば無用なストレスは溜まらない気がする。

日々変化する環境に対して変化適応力を働かせて、主義主張も行動特性も変えれば、新たなスタートを切った感じがして自然に仕事も楽しくなるものだ。

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