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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
自分が常に常に革新するためには年齢がいくつになっても意識と感情の働きを麻痺させてはならない。研鑽を怠らず、自己成長する能力を放棄しないことだ。ワーグナーと言う人がそのような趣旨のことを強調されていた。
~革新<その1>~
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【本文】
■有意義な資格に挑戦すれば自己革新に繋がる!■
ビジネスマンは、50歳代になるとそろそろ定年を意識するようになるものだ。
一部の会社では70歳定年を打ち出しているが、雇用延長と言ってもせいぜい2~3年だ。
しかも給料は半分になるかもしれない。
我慢して会社に残るか、早期退職して自営の道を選択するか、悩むところだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
どちらを選択するにせよ、自己革新と決別してはならない。
雇用延長で会社に残っても数年後には退職することになる。
昔ならご隠居さんだが、隠居生活は退屈で自分をスポイルするだけだから、健康であるならできるだけ長く働くほうががいい。
自己革新の一環として何か有意義な資格を取得することをお勧めする。
趣味の資格もいいができれば飯のタネになるような資格を選び、自己成長を目指すことだ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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一部の会社では70歳定年を打ち出しているが、雇用延長と言ってもせいぜい2~3年だ。
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我慢して会社に残るか、早期退職して自営の道を選択するか、悩むところだ。
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昔ならご隠居さんだが、隠居生活は退屈で自分をスポイルするだけだから、健康であるならできるだけ長く働くほうががいい。
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