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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
「できる人」が考えるのはたった一つの結論、それは「ウィン・ウィン」の状況だ。
～ケビン・ホーガン氏の言葉～
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【本文】
■好業績企業は全ステークホルダーとWin・Winの関係にある！■
裏金の政治屋たちが渋々キックバックのいきさつについて思い口を開いた。
「秘書に任せっきりで私は知らなかった」と語ったセコイやつがいた。
「アベさんに申し訳ない」と言って涙ぐんだ政治屋もいた。
もし企業で問題を起こした会社のトップが「社員が勝手にやったことで私は知らなかった」と釈明したらどんなことになるか、裏金政治屋たちは全く理解していないようだ。
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好業績を続けている企業の経営トップは仕入先の業者にもきちんとWinを与えている。
つまり、あなたたちの会社もきちんと儲けてくださいと不当な買い叩きは一切しない。
商品を購入してくれるお客様にもリーズナブルな価格で提供し、Winを提供するからリピーターになってくれて企業が繁盛と言うWinをGetできるのだ。
やり手の経営者は、Win・Winの状況を生み出し、さらに雇用と納税と言う社会貢献をしているから「ゴーイング・コンサーン(永続企業)」になれるわけだ。
EQ(Emotional Quotient:心の知能指数)の全くできていない政治屋と隔世の感がある。
＝コンピテンシー宣教師＝
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彩愛コンサルルビアのHPは
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