このブログをお気に入りに！
======================
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
======================
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
======================
【心に刻んでおきたい言葉】
社長は自分が頑張れば社員も頑張ると思っていますが、それは大きな間違いです。
「ハイ」と返事をして動かないのがまともな社員なんですから。
～小山 昇氏の言葉～
===============
【本文】
■社長が現場で指揮していれば社員らも頑張らざるを得ない！■
中小企業では、社長が経営者であり、かつ貴重な技術者としても現場で真っ黒になって働いている例は多い。
ホンダがまだ中小企業だったころから創業社長である本多宗一郎氏は現場に入り込んでエンジンの開発などに没頭していた。
従業員が「それはムリです。できません」などと言うと本多社長は自分でやり遂げてしまい、「やればできるじゃないか」と怒鳴りつけた話は有名だ。
こうして、世界のホンダになり、引退するまで現場が彼のホームグランドだった。
～～～～～～～～～
なぜ社長が現場に入りきりでも会社が何一つ困らなかったかと言えば、「藤沢武夫氏」と言う名参謀がいて経理も総務も全てをきっちり守ってくれていたからだと言われている。
社長が現場で指揮していれば、社員たちはきっちり動かないわけには行かないだろう。
社長が社長室にこもっていて、担当役員の報告を頼りに経営している会社は多いが、総じて業績は芳しくない、これホントですから。
＝コンピテンシー宣教師＝
**************************
彩愛コンサルルビアのHPは
**************************
