７割

先日、職場の上の方から良いことを教えて頂く。
７割でいいんだと。８割なら理想だが少しハードルが高い。

何のことかというと外回りのこと。全ての人に満足してもらうとか納得してもらうとか、そしていい評価をしてもらうということは有り得ない。それでも幻想を見て奮闘をしてしまう訳だが、これは鼻っから無理というもの。
では、どの辺りを目指すかということになるが、職場で日々一緒に仕事している人なら頑張って８割（少ないようで案外そんなもん）。でも、ハタケが違うところや立場が違う、距離感もまちまちな外回りでは８割すらしんどいだろうと。
で、出た数値が７割。
これが、経験的に微妙にしっくりくる訳で。
６割とか５割なら、仕事を進める上では、成果がなさ過ぎて考え直さなければならないところ。逆に１０割とかっていうのは、差し障りのないように進めているだけで、本当の成果にはなっていない。

確かに。

最近また、外回りが嫌になっているのだが（これはもう配置替えで外回りの比率が上がった６年前から季節病のようにこの時期かかる以前異動希望も出したぐらい（直に撤回させられたが））、何とか踏ん張っている。
３割に惑わされないよう、ブレずに仕事をせねばと想う。
因みに、今日は外回り５連戦の中日。何か最近多くて（で儂に対するクレーム紛いのことを伝え聞くと腹立ったりイライラしたりするまさに好き勝手言いやがってみたいな）。

７割に集中しなければと本当に想う。

追記：あくまでも１０割出しても結果として７割、ということ。初めから７割狙いなんていうのは失礼だと考えます。あくまでも。