「年金新制度」」活用し受給額を増やそう

🌸「年金新制」」活用し受給額を増やそう

　☆人生１００年に向けて最も得する方法を選択するときだ

⛳受給開始年齢をどう決めるか
　☆年金法が４月からがらりと変わった

　☆改正のポイントを理解しておくことが大切だ

　☆改正点のポイント１「年金繰り下げ」

　＊受給開始年齢の上限が現行の７０歳から７５歳に引き上げられた

　＊１か月繰り下げるごとに受給額は０．７％増額になる

　＊受給開始を７５歳まで１０年繰り下げれば、８４％増加する

　☆支給請求の方法は２通りある

　＊増額された金額を受給開始後に毎年受け取る方法

　＊増額された金額を途中で一括して受給する方法もある（病気等）

⛳時効に関しても注意が必要

　☆繰り下げに関して気をつけること

　＊「老齢厚生年金」は繰り下げ請求ができない

　＊５年経過すると受給権が消滅し貰えなくなる

　☆６５歳前に年金を繰り上げて受け取ると

　＊「障害基礎年金」が受給できなくなる

　＊高齢者にとって得になる「障害基礎年金」を逃さないこと
　☆改正点のポイント２

　＊「在職老齢年金支給停止額の上限引き上げ」

　（シニア労働意欲を損ねているという批判があった）

　＊年金が減額の収入の基準、月額２８万円から４７万円に引き上げた

⛳パートも厚生年金を受給できる
　☆改正のポイント３（厚生年金のパートヘの適用拡大）

　☆今年からは従業員常時１００人超企業

　＊パートの加入が義務付けられる

　＊国民年金しか受給出来なかったパートの人
　＊厚生年金の方報酬比例部分を受け取ることかできる

　＊保険料は雇用主と折半
　☆厚生年金に加入するメリット

　＊老後の生活が楽になり、老後の年金増額だけではない

　＊配偶者が亡くなった後に受け取れる遺族年金
　＊病気やケガでの障害基礎年金が上積みされる

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⛳出典、『ＴＨＥＭＩＳ５月号』

「年金新制度」」活用し受給額を増やそう

（『ＴＨＥＭＩＳ５月号』記事より画像引用）