激動の時代は続く。
「問題解決能力」も問われている。
「従来通りのやり方」では通用せず、問題(課題)の本質を見抜き、分析して解決策を実行する人材が求められている。
最近は「理解に苦しむ出来事が目立つ」
問題解決は「聞く」ことの中にある。
最近のニュースを見て、理解しがたいことが実に増えている。
そこで問題に対して「他人事ではなく、う、自分事として捉えてみる」
問題解決を得意とする人いるはずだ。
人に語りかけて、人から学ぶことだ。
「なぜ問題起きたのか」と考えるクセを持つことだ。
従来通りの思い込みでは問題解決にはほど遠いことになる。
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