現代社会に於ける企業戦士(ビジネスパーソン)がいかにしてストレスと対処しているかを「ビジネスパーソンのストレス意識」として調査した結果が公表された。
経営コンサルタント・経済評論家の大前研一氏による取りまとめだ。
○ストレスを感じる比率を年代別に見た場合、年収300万円から999万円の人は
「約70%」がストレスを感じているにに対して、
年収300万円以下(58%)か、年収1000万円以上(64%)はストレスを感じる割合が低い。
という興味深い結果が出た。

○経済的に余裕のある生活を実現し、厳しいビジネス環境でストレスをあまり感じずに働くためには、年収1000万円を目指す必要があるようだ。

○実現させるための能力は「コミュニケーション力」(71%)
「発想力」(41%)と考えており、意思疎通のミスマッチを減らし、時代の流れ読み、本質的に取り組むべきことは何かを分析・思考する能力が必要だと感じているようだ。
○年収300万円以下はストレスを感じない層という分析も面白い。
200万円以下の非正規労働者は対象とされていないようだし、正規職員の若年層は
(300万円以下の層)はストレスが少ないという分析はどう考えたらよいのか。
役が付き責任が伴う年代と年収に比例してストレスが増し、1000万円を超える管理職レベルに到達すると一転責任感と現場のストレスが減少してくるらしい。
なんとなくわかる様な気もするが詳しい分析が出来ていないような分析でした。

経営コンサルタント・経済評論家の大前研一氏による取りまとめだ。

○ストレスを感じる比率を年代別に見た場合、年収300万円から999万円の人は
「約70%」がストレスを感じているにに対して、




○経済的に余裕のある生活を実現し、厳しいビジネス環境でストレスをあまり感じずに働くためには、年収1000万円を目指す必要があるようだ。


○実現させるための能力は「コミュニケーション力」(71%)
「発想力」(41%)と考えており、意思疎通のミスマッチを減らし、時代の流れ読み、本質的に取り組むべきことは何かを分析・思考する能力が必要だと感じているようだ。

○年収300万円以下はストレスを感じない層という分析も面白い。

200万円以下の非正規労働者は対象とされていないようだし、正規職員の若年層は
(300万円以下の層)はストレスが少ないという分析はどう考えたらよいのか。

役が付き責任が伴う年代と年収に比例してストレスが増し、1000万円を超える管理職レベルに到達すると一転責任感と現場のストレスが減少してくるらしい。

なんとなくわかる様な気もするが詳しい分析が出来ていないような分析でした。

