名物！！！歌留多取り人事？

朝は気温が低いものの、日中は、夏日のよう・・・。
10月10日は、晴れの特異日だそうで、今年も、よく晴れました。

企業が、労働力を確保するばあい、まず、基準になるのが、即戦力になるかどうか・・・キャリアやスキルなんてあたりが、採用のポイントになるのだとばかり、思っておりましたが・・・。

女性の派遣労働者を雇うにあたり、もうひとつ重要な事は、『容姿』だというお話もよく聞きます。
まぁ・・・そりゃ、仕事のレベルが同じくらいなら、やっぱ綺麗な方が、いいやね・・・。

でもね・・・。
履歴書並べて、
『はい・・・どの子にする』
って・・・そりゃ、ないでしょう・・・。

・・・で、まぁ、トップのお好みの女の子が派遣で来る訳なんですが・・・。

名物！歌留多取り人事・・・。

この歌留多取り人事・・・、ワタシは、あまりの好きじゃないのですが、この方式にも、良い面もあって、綺麗な女の子は、2年くらいで、結婚したりして辞めちゃうので、人件費が、上がらずに済むってことで、会社にとっては、ムード・メーカーくらいの意味しかないのだけれど、男性社員の目を楽しませ、和やかに仕事が出来るっていうメリットもあるんだそうだ・・・。

キャリアを積みたい向きには、ちょっと不満か・・・。

ど～でもいい・・・。
仕事さえキチンとやってくれれば・・・というのが、キャリア組或いは、家庭のある女子社員の思惑・・・。

酒場の面接じゃないんだからさ・・・。もっと、ちゃんと選んで欲しいな・・・。

それでさ、仕事は、まあ、普通にやってくれればいいからさ。
アナタは、職場の花なんだから、お客人が見えたら、ササっとお茶淹れて欲しい訳・・・。
そのためにいるんだからさ・・・。
知らん振りして座っていないで・・・。仕事ないんでしょ・・・。いまんとこ・・・。

これじゃあ・・・酒場の面接と変らないか・・・。

一体？どういう・・・会社・・・なんだろう・・・？？？
もう、２１世紀になって大分経つのにな・・・。

☆☆☆

明日のブログは、お休みです。