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【贈る言葉】
上司はリーダーである。リーダーはリードする人だ。リードというのは先にたって道を示すことである。それができなければリーダーとはいえない。
～山崎武也～
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【本文】
■「リーダーはリードする人」と心得よ！■
ある会社の幹部研修に先立って、幹部の人たちからアンケートを取った。
自由記述のところに「私は人を扱うのは苦手。管理職を降りたい」と書いた人が数名いた。
インタビューしたら「自分は職人上がりで、仕事では負けないが、部下を扱うのは苦手だ。実際どう扱ったらいいか分からない。変なことを言って部下に揚げ足を取られるのが辛い」と言うことだった。
部下の人にもインタビューしたら「部下の面倒を見てくれない。職場の運営もできていない。ただ上からの指示・命令をオウム返しで我々に伝えるだけ」と不満たらたらだった。
職人としては有能な人だが、部下の先頭に立ってリードすることはできないのだ。
部下を持ったらリードしなければならない。
リードできなければ部下も上司もお互いに不幸になる。
リードするとは、先に立って道を示すことだ。
一芸に秀でた人が、先に立って道を示せば、必ず部下は付いてきてくれる。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
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ある会社の幹部研修に先立って、幹部の人たちからアンケートを取った。
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インタビューしたら「自分は職人上がりで、仕事では負けないが、部下を扱うのは苦手だ。実際どう扱ったらいいか分からない。変なことを言って部下に揚げ足を取られるのが辛い」と言うことだった。
部下の人にもインタビューしたら「部下の面倒を見てくれない。職場の運営もできていない。ただ上からの指示・命令をオウム返しで我々に伝えるだけ」と不満たらたらだった。
職人としては有能な人だが、部下の先頭に立ってリードすることはできないのだ。
部下を持ったらリードしなければならない。
リードできなければ部下も上司もお互いに不幸になる。
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