捨てる神あれば拾う神あり！

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【贈る言葉】

結局、会社は人です。絶えず優秀な人、能力の高い人を育てていかないと会社は存続できません。

　　　　　　　　　～近藤史朗～

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【本文】

■捨てる神あれば拾う神あり！■

大手の日の丸家電メーカーが衰退期を迎えて久しい。

優秀な学生を根こそぎ採用しておきながら、経営の失敗を中高年になった社員に対してリストラという形で責任をかぶせているように思えてならない。

リストラされて社員は行き場を失い、韓国業や新興国企業に活路を求めた経緯がある。

その結果、韓国企業等に追い抜かれて苦杯をなめたと言えるのではないか。

まるで「天に向かってツバを吐いた」も同然だ。

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そんな中、国内にも新しい経営モデルの家電メーカーが現れつつある。

家電メーカーをリストラされた人たちが設立したベンチャー企業もその一つだ。

さらにはアイリスオオヤマのように日用雑貨から家電品に領域を拡大した企業もリストラされた中高年を多数採用して活況を呈している。

「捨てる神あれば拾う神あり」で、リストラ組を大量採用し、日の丸家電の復活を期す。


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■「時間がない」を言い訳に使わないことです！■

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【贈る言葉】

意欲はあるのに実践しない人にその理由を聞くと「時間がない」が圧倒的に多い。次に「受け皿がない」がくる。しかし時間はその気になればいくらでも生み出せるし、「受け皿がない」は認識不足である。

　　　　　　　　　～北川義則～

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【本文】

■「時間がない」を言い訳に使わないことです！■

「なぜやらなかったのか」と上司に聞かれて「時間がありませんでした」と言い訳する人は多いのではないか。

このような人は「ああ忙しい」が口癖だ。

切れた上司は「君は風邪を引いて会社を休んだことにする。だからほかのことはしなくていい。今すぐこれをやり遂げたまえ。さあ、時間はたっぷりあるはずだ」と皮肉ってみる。

私も現役時代に使った手だ。

部下は渋々やり始めたが、結果が出てこない。

上司は「どうした。時間があってもできないのか。時間のせいじゃなく、仕事ができないのと違うか」と次のカウンターパンチを見舞う。

部下は「すみません。やり方を教えてください」となるかもしれない。

そんなときは、かわいい部下だから教えてやればいい。

「時間がない」を決して言い訳に使わないことだ。


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