会社にとっての危機は低い目標を達成することです！

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【贈る言葉】

私たちみんなにとって最大の危険は、高きを目指して失敗することではなく、低きを目指して達成することである。

　　　　　　　　　～ミケランジェロ～

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【本文】

■会社にとっての危機は低い目標を達成することです！■

多くの会社では経営戦略を経営計画に落とし込み、その計画を達成しようと努力している。

高い目標を設定して目標を達成できなければ、経営トップや幹部は一瞬がっかりする。

一方、低い目標を設定して目標を達成し、「よくやった」と喜ぶ経営トップや幹部もいる。

どちらが会社として「危機」であるかを考えてみる必要がある。

前者は目標を達成できなかったのだから、経営トップや幹部は反省し、反省点を次期の計画に反映させてさらに努力をするに違いない。

後者は目標を達成したのだからあまり反省することもなく、次期の計画もまた低い目標を設定することだろう。

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業績を比べてみると明らかに前者のほうがいつも好業績を残しているのに、後者は目標は達成しているのに業績はパッとしないか赤字だ。

会社にとっての「危機」は、高い目標を掲げて失敗することではなく、低い目標を掲げて達成することではないのかと気付かされる。


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どんな仕事にも全力投球することです！

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【贈る言葉】

私は街を歩いていても潰れかかった店を見ると自分だったらどう建て直すかと考えてしまう。どんな仕事も取り組み次第で面白くなるし、面白くなれば何とか達成しようと考えるようになります。

　　　　　　　　　～三木谷浩史～

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【本文】

■どんな仕事にも全力投球することです！■

昔阪急ブレーブス（現オリックスバッファローズ）に代打専門の高井という選手がいた。

代打でのホームラン記録は今も破られていないと記憶している。

彼は、最初はレギュラーを強く望んでいてかなり努力もした。

しかしいつの間にか代打という一振り人生が面白くなったと言う。

そろそろ出番が近づくのが分かると言う。

名前を告げられると心が高ぶりモチベーションは最高潮に達する。

「頼むぞ、高井」との歓声に応えてかなり高い確率でヒットを打ったりホームランを打つ。

代打専門なのにオールスター戦にも選ばれた。

仕事が好きになり、面白くなれば何とか達成しようと燃えるのはビジネスマンも一緒だ。

不本意な仕事与えられた場合でもその仕事が好きになり、面白みを発見するように努力すれば何とか達成しようと努力するようになるものだ。


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