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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
人は自分の仕事のサイクルを回せるときが一番わくわくし、創造性を発揮できる。その創造性を生かすためにも常に発展途上企業であり続けなければならない。
~中村邦夫~
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【本文】
■できる部下には、仕事はフルコースで与えるべきです!■
文明の進化と共に「分業化」が進んできた。
モノ作りでも「分業化」が専門性を高め、効率化に貢献してきた。
そのことは否定するものではないが、過度の「分業化」はさまざまな歪を生んできた。
専門性は高まったが、単純・単調で生きがいや働きがいは薄れてしまった。
頭を使ったり、考えるシーンが少ないからだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
できる部下には仕事はフルコースで与えるべきだ。
どうすれば合理的で生産性が上がるかを自ら考えてもらうのだ。
創造性が発揮されるシーンが増えることで頭はフル回転となる。
生きがいや働きがいが助長され、間違いなく心身ともに充実する。
社員が自己成長すれば、同時に会社も成長できるのだ。
= コンピテンシー宣教師 =
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