好き嫌いで就職先候補企業を選ぶべきではない！

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「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

学生は好き嫌いで就職先の候補企業を選定し、就職活動をやっているのではないだろうか。人気のある企業には応募が殺到するから落とされる確率が高い。仮にやっとの思いで好きな企業に入れても３年も経たないうちに辞めてしまうことにもなりかねない。入社後、自分が適合できるかどうかと言う視点で分析して選定しないと不幸になる。

　　　　　　　　　～状況分析力＜その１１＞～

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【本文】

■好き嫌いで就職先候補企業を選ぶべきではない！■

あの会社は好きだが、この会社は嫌いだなどと決め付けてはいないだろうか。

あなたが好きな会社を好きだと思う学生は、他にもきっと多いから応募が殺到するだろう。

仮にやっとの思いで好きな会社に入れたとしよう。

しかし、浮世の風の冷たさをいやと言うほど味わうことになる。

うまく自分を適合させることができず、３年も経たずに辞める結果になりかねないのだ。

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就職先候補の企業を選定する前に、自分の強み、弱みをしっかり分析するようお勧めする。

知識、技術だけでなく思想・信条や性格・人格面についてもしっかり分析してみてほしい。

そのうえで、好きな企業に入社できたことを前提に、果たして自分がうまく適合できそうかどうかをシミュレーションしてみれば、思い切って見直す勇気が湧いてくるはずだ。


　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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自分がよい会社にすると言う気概が大事です！

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【贈る言葉】

理想郷のような会社を求めて職を転々とする人がいる。「自分が今いる会社をよくしてやるんだ」と言う考えで頑張らない限り、ジプシーを繰り返すことになる。行き着く果ては良くてニートでしょう。

　　　　　　　　　～挑戦意欲＜その１１＞～

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【本文】

■自分がよい会社にすると言う気概が大事です！■

「遅れず、休まず、働かず」とは昔、国鉄マンを揶揄して誰かが表現した言葉だ。

一旦国鉄マンになれば、私的に旅行するにもフリーパスだった。

当人だけではなく、家族もフリーパスだった。

とにかく遅れず、休まず出勤することだった。

職場ではダラダラ、ぶらぶらしてまじめに働かない国鉄マンガ多かった。

春先には「合理化反対、賃金上げろ」をスローガンに掲げて何日でもストを決行した。

国鉄は破綻し、民間のＪＲに移行されたとき、３分の１は解雇されたが列車は一本も止まらなかったのは明らかに余剰人員だったわけだ。

まじめに働かずにいい思いのできる会社を理想郷と考えている人は世の中に五万といる。

絶対にないですから、そのような会社は。

「今いる会社を自分がよくするんだ」と言う気概を持って働いてほしいと願う。


　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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