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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
社員を安い給料でこき使い、それを原資に利益を出そうと言う考えはいかがなものかと思う。社員を大切にし、長く居ついてもらい、最高のパフォーマンスを発揮してもらうほうが絶対にいい。ブラック企業が栄えたためしがありませんから・・・。
~意思決定力<その24>~
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【本文】
■社員を大切にすると意思決定することです!■
今、ブラック企業が多くなり、働く人を悩ませている。
政府もブラック企業に目を光らせ、罰則を設ける法整備も行い、厚生労働省に監視・摘発チームを設けたようだ。
社名が公表されるからその影響は大きく、ブラック企業がなくなることを期待できる。
だが、ブラック企業はそう簡単には無くなりそうもない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
経営者は「当社は社員を大切にする」と意思決定してほしい。
働きやすい職場環境を作り、できるだけ長く居ついてもらえるようにすることが大事だ。
そうすれば社員教育の効果も出やすい。
社員は最高のパフォーマンスを発揮してくれるようになるから「CS(顧客満足)」が高まり、好業績に繋がるのである。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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