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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
経営者なら誰もが会社を急成長させたいと思うだろう。だが急成長すれば急降下もありえるのです。業績を毎年少しずつ伸ばしていけばいいと思うんです。人財が育っていないのに会社だけ急成長させればどこかで無理が生じます。
~意思決定力<その27>~
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【本文】
■急成長させれば急降下のリスクがあります!■
一山当てると会社は急成長することがある。
マスコミは「倍々ゲームで急成長」などと書きたて、経営者を褒めちぎる。
ところがブームが去ると急降下が待ち構えている。
リストラしたり、他社に吸収合併されリ、ひどい場合は廃業に追い込まれる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
毎年、業績を少しずつ伸ばしていくことを意思決定してはどうか。
「人財が育ち、会社が少し伸びる」と言うビジネスモデルを繰り返していくのである。
これを実践しているのがI食品工業のT会長だ。
T会長は「年輪経営」と名付けているそうだ。
人財が育っていないのに会社だけ急成長すれば必ず無理が生じると言うことを心に刻んでおくとよい。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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