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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
せっかく就職したのに、配属先の仕事で「どうせ私には無理」などと勝手に思ってしまい、辞めてしまう。後は職を転々とし、そのうち働くことから自分を遠ざけてしまい、悪事に走る人は多い。「うむ、ひょっとしてこれはチャンスではないか」と考えたほうがいい。
~EQ(Emotional Quotient)<その30>
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【本文】
■「ひょっとしてチャンス」と考えることです!■
希望する会社に就職できて、希望する仕事に就くことができ、思いが満たされた人がいる。
あれほど希望していた仕事なのに、思っていたほど自分にフィットしているわけでもなく、成果を出せない人が多いのだ。
中には、希望の仕事に就けてもらえないと言って、早期に辞めてしまう人も結構多い。
一旦会社を辞めると”さすらいの人生”が板についてしまい、職を転々とし、しまいには働くことから自分を遠ざけてしまい、悪事に走ってしまう人もいる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
希望する会社に入り、希望する仕事に就くことができたなら、チャンスと考えてほしい。
運悪く希望する仕事に就くことができなかった人も「ひょっとしてこれはチャンスではないか」と考えることだ。
心の知能指数を磨き、あわてて辞めてしまわず、チャンスと考えて3年間頑張ってみるとその仕事の面白みが分かり、後々その道の達人になれるものだ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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せっかく就職したのに、配属先の仕事で「どうせ私には無理」などと勝手に思ってしまい、辞めてしまう。後は職を転々とし、そのうち働くことから自分を遠ざけてしまい、悪事に走る人は多い。「うむ、ひょっとしてこれはチャンスではないか」と考えたほうがいい。
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希望する会社に就職できて、希望する仕事に就くことができ、思いが満たされた人がいる。
あれほど希望していた仕事なのに、思っていたほど自分にフィットしているわけでもなく、成果を出せない人が多いのだ。
中には、希望の仕事に就けてもらえないと言って、早期に辞めてしまう人も結構多い。
一旦会社を辞めると”さすらいの人生”が板についてしまい、職を転々とし、しまいには働くことから自分を遠ざけてしまい、悪事に走ってしまう人もいる。
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運悪く希望する仕事に就くことができなかった人も「ひょっとしてこれはチャンスではないか」と考えることだ。
心の知能指数を磨き、あわてて辞めてしまわず、チャンスと考えて3年間頑張ってみるとその仕事の面白みが分かり、後々その道の達人になれるものだ。
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