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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
会社は低成長でもいいのではないか。何も一気に大きくなる必要はないと思う。人財が育ったなら1店舗増やすと言う考えでじわじわ成長してきた飲食業もある。
~経営革新力<その6>~
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【本文】
■例え低成長でも半永久的存続が大事です!■
それイケドンドンで出店を加速させるスーパーや飲食のチェーン店がある。
はっきり言って人材の確保および人財への育成が間に合わない。
普通の会社ならまだ見習い中なのに、入社半年で新規店舗の店長や幹部にしてしまう。
マネジメント能力も大いに不足しているし、店舗経営の経験も心もとない。
当然のごとく問題が次々発生し、業績も上がらず閉鎖に追い込まれることにも繋がる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「ねぎし」と言う飲食業が繁盛している。
目玉は「牛タンと麦とろ」だが特に牛タンの焼き上がりが命で職人技が必要だ。
従業員に接客マナーも身に付けてもらう必要がある。
従業員をじっくり育ててからやっと1店舗出店するから出店のスピードは極めて遅い。
例え低成長でも半永久的存続が大事であり、後戻りなく、確実に成長するってすばらしい。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
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