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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
下請けから脱することは容易なことではない。自分たちの商品を作り、自分たちで売る。成功した経営者は5~10年も前からひそかに下準備を始めている例が多い。
~経営革新力<その23>~
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【本文】
■国内に留まって下請け脱出作戦で夢を叶える!■
親企業はいつ何を言い出すか分からない。
「海外生産に切り替えるに当たり、部品は現地調達する」と宣告されるかもしれない。
親企業S社の依頼を受け、マレーシアに付いていった下請けの部品メーカーは突然「弊社は中国に移転するけどどうする」と言われて”びっくりポン”だったそうだ。
下請けに内緒で極秘に中国移転を進めていたのだ。
S社に見捨てられる前に断り値段の見積もりを持ってきたその部品メーカーから「誠心誠意対応しますからどうか仕事を下さい」と懇願されたのを覚えている。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
海外に行かずにずっと前からひそかに脱下請けを進めていた企業があるが、賢明な選択だ。
自社の強み、弱みを分析し、立ち上げる事業を絞り込み、下請け脱出作戦を進めることだ。
世に言う「第二創業」を志して、長期戦略で立ち上げの準備をすべきと思う。
よほどのうまみと確たる勝算がない限り、国内に留まって経営革新に取り組む方がいい。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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