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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
「サラリーマン」と「ビジネスマン」は受ける響き、ニュアンスが違うように思う。「サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ」と言う感じにもなるが、ビジネスマンは「プロの仕事人」の響きが漂う。プロビジネスマンは「責任感」からしてまるで違う。
～経営革新力＜その２５＞～
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【本文】
■管理職のミッションはプロビジネスマンの育成！■
高度成長時代を懐かしく思い出す人は多いのではないか。
「サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ」と言う植木等氏の歌に代表されるように、「遅れず、休まず、働かず」で、まるで「釣りばか日誌」のハマちゃんのようだった。
ハマちゃんが勤めていた鈴木建設のような会社が本当にあるのなら、明日には間違いなく倒産するだろう。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
プロビジネスマンの条件はいろいろあるが、絶対に外せないのが「自分の仕事に対する責任感」だと思う。
責任感のある部下は上司の信頼が厚い。
上司にしてみれば、「この大事な仕事はアイツに任せたい」と思うわけだ。
キッチリ納期を守り、仕事の出来栄えも申し分ないからやはり任せて安心だ。
部下を持つ管理職のミッションは、プロビジネスマンをたくさん育成することだ。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
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～経営革新力＜その２５＞～
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高度成長時代を懐かしく思い出す人は多いのではないか。
「サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ」と言う植木等氏の歌に代表されるように、「遅れず、休まず、働かず」で、まるで「釣りばか日誌」のハマちゃんのようだった。
ハマちゃんが勤めていた鈴木建設のような会社が本当にあるのなら、明日には間違いなく倒産するだろう。
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責任感のある部下は上司の信頼が厚い。
上司にしてみれば、「この大事な仕事はアイツに任せたい」と思うわけだ。
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