「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

一流企業は実行力と軌道修正力をいかんなく発揮します!

2024-10-11 15:11:41 | Weblog
 
 
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

 

一流企業も三流企業もやろうとしていることは一緒です。

 

問題はそれが実行できているかどうか。

 

そこで一流と二流以下に分かれる。

 

~柳井 正氏の言葉~

 

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【本文】

 

■一流企業は実行力と軌道修正力をいかんなく発揮します!■

 

ほとんどの企業では、新年度を迎えるたびに「新しい経営計画」を社員にはもちろんのこと、全てのステークホルダーに向けて発表している。

 

その前に、前年度の経営計画の遂行状況を発表しなければならない。

 

特に株主はそれを待っていて、株を売却するか、株主を継続するかを判断するだろう。

 

遂行状況は「実行力」に左右されるが、経営環境によっても大きく左右される。

 

例えば、戦争による原材料の価格高騰、為替の変動、自然災害、感染症などの影響も受けやすいが、うまく対応すれば、影響を最小限に抑えることができる。

 

~~~~~~~~~~

 

会社を経営する限り、経営者は売り上げを増やしたい、利益を増やしたいと思っている。

 

高売り上げ、高利益を目論んで経営数値の趨勢をウオッチしながら対策を講じるわけだが、ここで一流と二流以下の差がついてくる。

 

実行力と軌道修正力をいかんなく発揮するのが一流で、成り行き管理に終わるのが二流以下と覚えておくとよい。

 

=コンピテンシー宣教師=

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日本的経営を全て否定せずアレンジを加えながら継続すべき!

2024-10-11 05:23:48 | Weblog
 
 
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「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

 

わが国の企業にはわが国の企業に適した経営の仕方があり、それを徹底しなければ海外の企業との競争に勝てないだろうと私は考える。

 

~平井伯昌氏の言葉~

 

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【本文】

 

■日本的経営を全て否定せずアレンジを加えながら継続すべき!■

 

平井伯昌氏は、日本水泳界の名コーチで、何人もの金メダリストを誕生させてきた。

 

その代表格は北島康介選手ではないかと思う。

 

昭和11年のナチスドイツ時代のベルリンオリンピックでは、実況のアナウンサーが「前畑頑張れ、前畑頑張れ」と取り乱したかのように実況したのは女子200m平泳ぎで、前畑選手が金メダルを獲得したときだったと言われている。

 

昭和31年にはメルボルンでの400m自由形決勝で、最初100mまでは山中選手がリードしていたが、ローズ選手に惜しくも敗れたときの実況も手に汗を握った。

 

平井伯昌コーチの門下生らはみんな好成績を上げたのは、日本人に適した練習方法がもたらしたとも言われている。

 

一方、企業活動では、何でも欧米型を取り入れるようになったが、農耕民族である日本人には、日本人に適した経営手法があった。

 

「終身雇用」や「年功制」は妙に納得感があったし、企業別の労働組合も団結力を強める組織の絆そのものだったように思う。

 

日本的経営の何もかもを否定せずに、アレンジを加えながら継続すべきではないか。

 

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