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「制服への着替えも労働時間」 札幌の病院で看護師らスト ”厚生労働省のガイドラインは守らなくても問題ありませんをPRしている?”

2023-11-07 10:34:34 | 社会

 札幌市清田区の「美しが丘病院」の看護師らでつくる札幌地域労働組合の支部が6日、制服への着替え時間は労働時間に当たるとして、未払い賃金の支払いなどを求めてストライキを決行した。  
 厚生労働省のガイドラインは、使用者の指示で着用を義務付けられた服への着替えは労働時間として扱わなければならないと定めている。  
 だが札幌地域労組によると、病棟で勤務する職員は午前8時50分開始の朝礼までに看護服に着替える必要があるが、労働時間とみなされていない。労組側は10月、労働基準法違反だとして看護主任の場合で24万円を支払うよう求めたが、運営法人から回答はないという。

感想
 労働基準局はどうしているのでしょうね?
そのガイドラインには強制力がないのでしょう。
”絵に描いた餅”
この問題は、厚労省自身の問題だと思います。
厚労省のガイドラインに堂々と守っていないのです。
何のためのガイドラインでしょう。
これがまかり通ると、
「厚労省から出されているガイドラインは守らなくても、全く問題ない。
守っていないところがあっても、厚労省は何も指導しない」
ということを世間にPRしているようです。
それにしても、厚労省もなめられたものです。

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