東京におります
8/1に新しいオフィスに引越しました 広い事務所で私のデスクもあり快適です 新しくキレイなところは良いものです
浜松町駅前で文化放送の新社屋の一角を借りております エレベーターの中は放送中の番組が流れ １Fのスペースでは毎日夕方ライブが行われています
すこし文化的になった気分で今週は東京におります
話は変わりますがライフステージでは社員に年２回制服（紺のスーツ）を支給しています モデルルームでの接客に備え皆同じ色で統一するのが狙いです 求人活動で面接する時「制服で統一した格好ですが個性はトークで発揮して下さい」なんてことを“自分のカラーを発揮できないのでは”という懸念に対する言い訳で使っています が考えてみると各社員はそれぞれ個性を発揮しています（当たり前ですが） 同じスーツを着ているので着こなしなどかえって差が目立ちます 先日 社員数人と話をしていてその中にいた首都圏営業部のF主任の身だしなみに話題が及びました
「散髪に行け」「ズボンに折り目が無いやないか」「色落ちた靴を履くな」「シャツが出てるゾ」「そのネクタイは何やねん」 言いたい事は尽きません
ファッションについては皆それぞれ考えをもっていて当然ですがビジネスマンとして最低限のマナー（清潔感）は備えてほしいものです 正直に言って制服は高価なスーツではありません 「質が悪いから折り目がすぐなくなる」ということを言う社員もおりますが 実際は同じスーツをきれいに着こなしている社員もいます
“清潔感” 大切にしたいものです
「F主任よ 冗談やないで わかってくれよ」