このブログをお気に入りに!
「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。
著書ご購入の方にプレゼントを差し上げています!
========================
【贈る言葉】
優秀な人ほど成長性、創造性、革新性を求めているはずである。焼肉、ラーメン、お好み焼き屋であってもその3つを伝えたら来てくれるんではないかと考え、説いている。
~小林佳雄~
========================
【本文】
■自己成長できる職業を選ぼう!■
「寄らば大樹の陰」とはもう昔の話だ。
大企業ほど冷徹でリストラすることに躊躇しない。
それでも学生はこぞって大企業を就職先候補に挙げて連日就職活動を展開する。
書類審査がなかなか通らない。
やっと書類審査が通っても面接の壁が立ちはだかる。
結局内定をもらえず、時間ばかりがむなしく過ぎていく。
優秀な人ほど「成長性」、「創造性」、「革新性」を求めているはずではなかったのか。
大企業にやっとの思いで就職できても一つの歯車に過ぎないかも知れない。
それよりも中堅・中小企業のほうが「自己成長」できるチャンスがたくさんあるはずだ。
たとえば飲食業で躍進している「物語コーポレーション」は、思う存分「創造性」や「革新性」を発揮でき、自己成長できることを説いているから、学生が殺到する。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。
著書ご購入の方にプレゼントを差し上げています!
========================
【贈る言葉】
優秀な人ほど成長性、創造性、革新性を求めているはずである。焼肉、ラーメン、お好み焼き屋であってもその3つを伝えたら来てくれるんではないかと考え、説いている。
~小林佳雄~
========================
【本文】
■自己成長できる職業を選ぼう!■
「寄らば大樹の陰」とはもう昔の話だ。
大企業ほど冷徹でリストラすることに躊躇しない。
それでも学生はこぞって大企業を就職先候補に挙げて連日就職活動を展開する。
書類審査がなかなか通らない。
やっと書類審査が通っても面接の壁が立ちはだかる。
結局内定をもらえず、時間ばかりがむなしく過ぎていく。
優秀な人ほど「成長性」、「創造性」、「革新性」を求めているはずではなかったのか。
大企業にやっとの思いで就職できても一つの歯車に過ぎないかも知れない。
それよりも中堅・中小企業のほうが「自己成長」できるチャンスがたくさんあるはずだ。
たとえば飲食業で躍進している「物語コーポレーション」は、思う存分「創造性」や「革新性」を発揮でき、自己成長できることを説いているから、学生が殺到する。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。